关于事情的四象限,结合最近的生活做一些总结:
四象限分别是:
1.第一象限:重要且紧急的事务,需要立即处理,但应尽量减少进入此象限的次数;
2.第二象限:重要但不紧急的事务,应制定计划并分解任务,逐步完成;
3.第三象限:不重要但紧急的事务,应尽量交给他人处理或委婉拒绝;
4.第四象限:不重要且不紧急的事务,可用于缓冲调整,但不应投入过多精力。
在我理解
1、主要就是工作和生活中遇到的一些特殊事件,比如传统节日的回老家这些,大小宝主要就是上学了
2、主要是关注自己的成长的,我开发这套优秀习惯养成系统其实主要目的就是为了成长,想以家庭为团队,相互监督、相互鼓励的一起成长,这个对人生很重要,可能在当时觉得没太当回事,但人跟人之间的差别就是在这一点点的成长后才慢慢变大的,所以我们平时一定要多花时间在这块上。
3、就是平时遇到一些比较急,但对我们个人目标的实现没什么帮助的事,比如平时生病感冒这些,我们肯定不会自己学一下再处理,肯定都是找专业的医生。
4、这个在我理解主要是一些娱乐活动,最近就是回老家挖笋摘杨梅这些,还有就是看电视这些,可以当成放松,但要尽量控制时间。
所以平时我们一定要多在第二象限花时间,让自己成长,这个是最重要的。
以下是让deepseek帮润色后的:
四象限法则的生活实践总结
第一象限:重要且紧急
作为家庭支柱,处理子女入学手续、传统节日返乡等刚性事务构成这个象限的主要内容。这些事务如同防汛警报,必须立即响应,但通过提前规划(如错峰出行、材料预审)能有效减少其出现频率。
第二象限:重要不紧急
自主研发的"家庭成长系统"是本象限的核心实践:通过建立习惯养成机制,将个人发展目标(如阅读、运动)分解为家庭成员的共同任务。这种"微积分式成长"模式,正如复利效应,短期看似平淡,长期却能产生惊人的质变差距。
第三象限:紧急不重要
医疗应急事件是典型代表,这类事务需要建立"专业外包"思维。就像不会为修冰箱考电工证,对待突发性非核心事务,要善用社会分工体系(如就医绿色通道、家政服务),节省认知带宽。
第四象限:不紧急不重要
近期返乡期间的挖笋、杨梅采摘等田园活动,属于优质的情绪调节剂。这类活动要像控制甜品摄入般把握分寸,建议采用"番茄工作法"管理时长,既保持生活情趣又不致沉迷。
发表评论 取消回复